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     2018年1月最新招聘信息

   一、财务经理:2名

  • 职位月薪:6000-8000元
  • 工作地点:郑州-经开区
  • 岗位职责:

    一、坚持原则忠于职守自觉维护公司的权益,认真贯彻执行财经纪律和公司的各项规定。

    二、负责设计公司适当的帐务处理办法使其既符合会计制度规定又满足税收法规的要求。

    三、细化会计核算办法,使核算结果既能满足公司外部的需要,又能最大限度地满足公司内管理的要求。

    四、负责记帐凭证、会计报表的复核工作,并在每月初对公司的各种明细帐薄进行例行检查和必要的实物抽查,以保证帐帐、帐表、帐实的准确衔接。

    五、监督并协助会计人员完成凭证汇总,帐薄登记,报表编制及纳税申报工作。

    六、负责各项业务付款及费用报销的审核工作;

    七、配合厂家对各经销商的季度、年度审计工作,并准备其审计过程中所需的一切资料。

    八、负责审核东风悦达起亚有限公司给我公司销售返利的准确性及兑现与否。

    九、负责东风悦达起亚有限公司每月库存审计的接待工作及年审上报资料的准备工作。

    十、每月末对公司经营情况做出财务分析,并上报有关领导。

    十一、负责财务部日常管理,协调本部门和公司其他部门的工作关系。

    十二、负责税务检查和审计的接待工作。

    十三、编制公司年度决算报告和财务预算报告。

    十四、不定期组织部门工作例会。

    十五、定期组织员工的业务培训。

    十六、完成上级领导临时交办的其他工作。

    任职要求:

    1、本科(含)以上相关专业学历;

    2、三年以上财务工作经验,有一定分析能力,组织协调能力和文字表达能力;

    3、会计相关专业,中级以上专业技术职称;

    4、具有组织协调、判断分析、参与政策与操作、成本控制工作经验;

    5、服务意识比较强,较好的沟通、协调能力,工作踏实认真,人际关系相处融洽;

    6、坚持原则,服从领导。

    二、销售经理:1名(合资品牌经验者优先)

  • 职位月薪:8000-10000元

  • 工作地点:郑州-经开区

  • 岗位职责:

    1. 负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成;
    2. 负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报总经理处;
    3. 负责制定和落实针对销售顾问的培训计划,并对其进行考核;
    4. 负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查,督促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行;
    5. 负责对销售及市场信息的整理和分析。

    任职要求:

    1. 大专及以上学历,年龄25岁-35岁;3年以上工作经验;
    2. 有较强的经营管理能力及市场分析和判断能力;
    3. 具备良好的分析能力、组织协调能力和文字表达能力;
    4. 工作认真负责,有高度的责任心,严格履行工作职责;
    5.具有良好的沟通能力和谈判技巧,擅长销售团队的管理和维护。

    三、电营主管:1名

  • 职位月薪:5000-10000元

  • 工作地点:郑州-经开区

  • 岗位职责:

    1、按时对本月销售任务以及车型,包括各项指标考核的分配;

    2、监督与负责网络推广、网络维护、电话营销工作开展;

    3、监督网销专员按照电话接待流程,包括后期展厅接待流程按标准接待;

    4、负责本组销售进度监控及数据统计分析;

    5、做好本组客户关系维护与开发;

    6、协助市广部工作开展实施。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,年龄25-35岁;

    2、能熟练掌握各类办公软件的应用;

    3、有驾证,能熟练驾驶手动档车;

    4、熟悉市场营销工作,有一定汽车基础知识;

    5、有良好的沟通技巧和谈判能力,能承受较大的工作压力;

    6、两年以上销售相关工作经验,汽车销售工作经验优先;

    四、展厅经理(有合资品牌经验者优先)

  • 职位月薪:8000-10000元

  • 工作地点:郑州-经开区

  • 岗位职责:

    1、展厅接待管理:负责落实接待礼仪规范执行、提升接待技巧。定期每月销售顾问飞行检查接待流程模拟。每月月末汇总销售顾问模拟综合成绩单交于销售经理。对展厅

    接待管理进行第一管理,销售经理不干预,并给予大力支持。

    2、交车流程管理:落实执行交车流程,负责交车后的追踪服务。

    3、顾客资料管理:查核:‘三表一卡’的填制,完善顾客资料的保存与追踪。

    4、展厅的日常管理:展厅及展车的5S管理,严格按照飞检流程标准执行,展车的布置及报价装饰等内容

    5、展厅人员及日常规范管理检查销售顾问仪容仪表,接待礼仪技巧及日常礼仪规范,展厅人员按厂家飞行检查要求管理。

    6、做好信息反馈:市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集

    7、讲师培训:制定培训计划、效果追踪与铺导,并依照个人现状进行差异化培训,以及新员工的培训计划,负责对受训学员进行培训效果追踪,给予适当个别铺导,并提交培训总结报告做好新进员工以及厂家内训,销售顾问的培训等,因地制宜做好有效提高。

    8、KPI管理:保证首次登记率真实有效,对首次登记率及试乘试驾率不达标者分析

    任职要求:

    1、学历及资质大专以上学历

    2、具有两年以上汽车4S店展厅经理管理工作经验

    3、精通4S店销售工作流程

    4、良好的人际交往和沟通能力,较强的语言表达能力

    5、受过专业销售的培训,具有领导团队的能力

    6、个人品质品德优良,为人正直,具有良好的亲和力,忠于企业,具有良好的职业操守                                                                                                                                                    

  • 五、车间主管(有合资品牌经验者优先)

  • 职位月薪:8000-10000元

  • 工作地点:郑州-经开区

  • 岗位职责:

    1、规范车间作业流程,合理安排和调度车间员工和维修任务;监督、检查员工按标准工艺作业,确保安全、高效、有序生产;车间维修人员的工作合理安排及车间看板的调整;

    2、制订内部技术培训计划,组织技术攻关,并定期组织内部人员的培训等;

    3、负责维修车间的现场管理,对车间中的车辆停放、维修进度、维修工艺、维修质量、废旧物品回收处理等负责指导和监督;

    4、负责车间内部的5S管理;

    5、负责车间专用工具的使用和保管;

    6、控制维修质量及生产成本;

    7、做好上级交代的其他工作。

    任职要求: 

    1、大专以上,3年以上同等工作经验,有较强的现场管理协调组织能力;

    2、抓好车间现场管理,质量管理,设备管理,安全生产、文明生产各项工作; 

    3、主持车间日常事务及与外部联系; 

    4、对车间管理人员和维修工进行各项考核。合理分配岗位人员,做好车间人员的梯队建设;                                                                                                                                             

  •  六、前台主管(有合资品牌经验者优先)

  • 职位月薪:8000-10000元

  • 工作地点:郑州-经开区

  • 岗位职责:

    1、 负责售后前台接待与服务的管理工作,执行并实施前台操作规范,直接对售后服务经理负责;

    2、 负责业务接待的指导工作,不定期反馈和总结业务经验;

    3、 负责本部与车间及备件等部门的工作协调;

    4、 负责索赔业务和保险业务的日常管理,不断促进业务的顺利展开;

    5、 负责完成对本部档案资料的整理、归档和保管工作的指导;

    6、 妥善处理客户投诉,不断提高客户对服务的满意度;

    7、 负责各类营业活动的信息传递、反馈及总结工作;

    8、 负责客户进厂招揽之作业。

    9、 负责保有客户之维系及掌握。

    10、 完成上级交办的其它工作。

    任职要求:

    1、汽车、营销类大专以上学历;
    2、熟悉4S店管理模式;(有合资品牌经验者优先)
    3、具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;
    4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;
    5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。 


  • 招聘热线:  孙老师:0371-86553082   13939016967

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